Japonya için kültürel ipuçları
Birçok iş seyahati bir iş sahibinin kendi ülkesinde gerçekleşirken, iş seyahatinde olanlar da sık sık uluslararası seyahat ederler. Ve beklediğiniz gibi, Japonya uluslararası iş seyahatinde olanlar için büyük bir destinasyondur. Ancak Japonya dahil olmak üzere iş için herhangi bir yere seyahat ederken, iş seyahatindeki kişilerin potansiyel kültürel farklılıklarını anlamaları önemlidir.
İş seyahatinde olanların Japonya'yı ziyaret ederken bekledikleri kültürel farklılıkları anlamasına yardımcı olmak için, yakın zamanda TripleLights'ın kurucusu ve CEO'su Naoaki Hashimoto ile röportaj yaptım.
Seyahat, Hashimoto'nun işine girmeden önce hayattaki tutkusuydu. Halen bir öğrenciyken, dünya çapında uzun bir dizi sırt çantasıyla maceraya dönüşen ilklere imza attı. Kolejden mezun olduktan sonra, Hashimoto önde gelen bir iş ve teknoloji hizmetleri danışmanlık firması olan Accenture'da çalıştı. Daha sonra Recruit Holdings tarafından işletilen bir seyahat portalı sitesi için satışlarda çalıştı. 2012 yılında Hashimoto, 33 ülkeye seyahat eden bir keşif yolculuğunda dokuz ay geçirdi ve bu süre boyunca kendi seyahat işini yaratması için ilham aldı. Ne kadar bilgili ve profesyonel olmayan iki gönüllü rehberle Tibet'teki kötü bir deneyimden sonra, yolcuları profesyonel sertifikalı tur rehberleri ile bağlamaya ihtiyaç olduğunu fark etti. İş yolcuları ve turistlerin en ilgi çekici, eğlenceli ve eğitici tur deneyimlerini satın almasını sağlamak istiyordu. 2013'te, turistlerin en iyi, profesyonel tur rehberlerini Japonya'nın her yerinde bulabilmeleri için kolay bir yol olan TripleLights.com'u kurdu.
2015 yılında, TripleLights, Japon gezginler tarafından yazılan ve seyahat edenlerin, Japonya'da yapılacak ve görülecek yerler hakkında günümüzün en doğru ve kapsamlı bilgilerini kullanarak gezilerini planlamalarına yardımcı olacak bir çevrimiçi seyahat rehberi başlattı. Japonya ya da Japon kültürünü daha derinlemesine ya da daha geniş bir anlayışa kavuşturmak isteyip istemediklerini düşünmek Japonya'nın iş gezginleri için mükemmel bir kaynak.
Japonya'ya giden iş seyahatinde olanlar için ne gibi ipuçları var?
- Japonların bildikleri kişilerle iş yapmayı tercih ettiğini unutmayın. Kişisel ilişkilerinizi başkalarıyla birlikte geliştirmek, başarınız için çok önemli olacaktır. Kuruluşta olabildiğince yüksek kişiler kurabilirsin. Mümkünse, sizin için gerekli tanıtımları yapmak için yerel, iyi bağlantılı bir kişi kullanın.
- Japon işadamları genellikle aile ya da kişisel yaşamları hakkında, özellikle de ne kadar para kazandıklarını anlatmazlar. Ancak zaman içinde diğer konuları tartışarak (aşağıdaki örnekler), doğal olarak onların kişilikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
- Japon iş kültüründe dakiklik bir önceliktir. Ziyaretçiler zamanında, hatta 10 dk. olumlu bir ilk izlenim yaratmak için bir randevudan önce.
- İşin hızı hassas ve zamanında. Japonların çoğu en az 5 dk. planlanmış bir toplantıdan önce. İş sosyal etkinlikleri de tam olarak zamanında başlar ve Japonların çoğu en az 15 dakika gelir. önceden. Yani geç kalmak, aşağıya doğru bakılıyor.
- Erkekler genellikle toplantı başlangıcında iş kartlarını eğecek ve değiştirecek. (Selamlama ipuçları için aşağıya bakınız).
- Tanıtım malzemelerinin görünümü ve sunumu çok önemlidir ve inceleme konusu olacaktır. Belgeleri dikkatlice bir masaya yerleştirin. Hiçbir zaman iş belgelerini bir masaya atmayın veya fırlatmayın.
- Japon iş adamları durum bilincinde olabilirler, bu yüzden ekibinizin en az bir üyesini üst düzey yönetime sahip olmaya yardımcı olur. Ayrıca, tanıtımlar sırasında tuttuğunuz tüm üniversite derecelerini belirtmek de bir varlık olabilir.
- İşten sonra, birçok Japon işadamının, sohbet etmek, içmek ve bir meze ya da yemek yemesi için barlara gitmesi . Yani bir Amerikalı olarak davet edildiyse onlara katılmak istersiniz. İçecekler genellikle biraz yemekle gelir. Çok acıkmamış olsanız bile, bir şeyler yemek için kibar iş görgü kuralları.
Karar verme süreci hakkında bilmek önemli olan nedir?
- Japonlar genellikle "hayır" kelimesinin doğrudan saygısızlık etmekten kaçınırlar, "belki" ya da "göreceğiz" diyerek "hayır" ifadesi gizlenebilir.
- Genellikle, yetkili makamdaki en yüksek kişi nihai kararı verir.
- Son kararlar her zaman yazılı bir anlaşma ile takip edilir.
Kadınlar için ipuçları var mı?
Birçok Japon erkeği “önce bayanlar” kavramına alışkın değil. Yani erkekler kadınlar için kapı açmaya ya da bir kadının bir restoranda ilk sipariş vermesine izin vermiyor. Ancak, kaba veya şovenist olmak demek değildir. Bu kültürel norm ile sözlü veya görsel suç göstermek, Japonlarla başarılı bir şekilde iş yapmanıza yardımcı olmayacaktır.
Jestler hakkında herhangi bir ipucu?
- El sıkışmak gibi fiziksel iletişim Japon iş adamları ile ortak değildir. Bunun yerine, Japon iş arkadaşlarının birbirlerini selamlarken ya da iletirken kısaca eğilmeleri daha yaygındır. Selam, saygı ve nezaketin bir işaretidir. Selamlaştıklarında, erkekler bedenlerinin yanında ellerini tutmalı ve kadınlar ellerini sıkıca vücudunun önünden aşağıya doğru kollarıyla tutmalıdır. Özür dilemek istemediğiniz sürece, klasik bir dua pozisyonunda ellerinizi göğüs seviyesine kaldırmayın.
- Göz teması daha az direkt ve minimaldir, bu yüzden bakmayı önleyin.
- Kendi içkinizi, özellikle biranızı dökmek kötü sayılır. Öyleyse bekleyip başkalarının sizin için içkinizi dökmesine izin verin.
- Bir Japon yemek tarzı, birkaç kişinin yemek yediği büyük bir tencereyi paylaşan Nabe'dir. Aynı yemeğin paylaşılması genellikle insanlar arasında yakınlık ya da rahatlığın bir işareti olarak kabul edilir. Yani bu iş arkadaşları arasında olumlu bir işarettir.
Konuşma konuları için iyi öneriler nelerdir?
- Japon sahne ve görülecek yerler
- Japon sanatı, kültürü, tarihi ve animasyonu
- Aileniz veya işiniz
- Yerel Japon mutfağı ve içecek
- Spor, özellikle ABD'de Major League Baseball veya futbol ve Japon uluslararası oyuncuların beyzbol ve Japon oyuncuları
Kaçınılması gereken bazı konuşma konuları nelerdir?
- Din ve siyaset
- Çok doğrudan olmaktan kaçının veya saldırgan ya da saldırgan olarak algılanabilirsin.
- Japonya'nın Çin ve Kore ile ilişkileri